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Harmonia

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“Faisons Connaissances”

HARMONIA est une “innovation” majeure dans le domaine de la gestion et du partage des compétences et connaissances notariales, qui s’appuie sur le concept des arbres développé entre novembre 1991 et février 1992 par la Mission sur l’Université de France confiée à Michel Serres, à la demande d’Edith CRESSON, alors 1er Ministre, formulée en ces termes :

« Pouvez-vous créer « une chose » pour permettre à chacun de se reconnaître parmi tous, en découvrant sa position et sa valeur grâce à une représentation des connaissances ? »

Les principes des arbres de connaissance ont été posés par Michel Authier, mathématicien et sociologue, et Pierre Lévy, philosophe (Paris VIII), après des recherches menées dans le cadre de cette mission.

La société Trivium a été fondée dès 1992 dans la foulée de cette mission, développant divers outils : Umap, Gingo, puis See-K, avant de disparaître.

Une première tentative d’application des arbres de connaissance au notariat avait été menée lors des travaux préparatoires du Congrès “Les Racines du Futur” (Beaune – 1999) dans le cadre d’un partenariat entre le GIE Application Notariale Informatique (GIE A.N.I.) et le Syndicat National des Notaires (UGNF-SNN).

Trois postulats fondamentaux énoncés par Michel Serres sous-tendent le dispositif.

  • Postulat 1 : « chacun sait » : du fait qu’il a vécu, tout être humain sait quelque chose ; le savoir est une dimension de l’être, indissociable de l’expérience sensible et, de ce fait, singulière à chaque individu. Cette vérité première restitue à chacun sa dignité face au savoir.
  • Postulat 2 : « on ne sait jamais » reconnaît l’impossibilité définitive du savoir absolu et total ; par ailleurs, le savoir n’étant pas stable et inaltérable, cela invite à une humilité fondamentale et au respect vis-à-vis du savoir des autres. Personne ne peut disposer de l’entièreté des savoirs qui circulent.
  • Postulat 3 : « je ne sais pas mais l’autre sait », tout le savoir est dans l’humanité : chacun apportant au savoir sa parcelle incomparable, seule l’humanité tout entière peut porter les savoirs dans toute leur diversité.

Les principes de fonctionnement du système proposés sont les suivants :

  1. Un arbre de connaissances rend visible la multiplicité organisée des richesses, savoirs et compétences portée par une communauté sans pour autant que la moyenne écrase la singularité des personnes.
  2. Un arbre de connaissances permet à un individu de se situer non par un classement à partir des performances mais par rapport à la richesse d’une collectivité (positionnement relatif). Ils peuvent pointer ce qui est commun (ce qui insère) et ce qui distingue (ce qui identifie).
  3. Les arbres de connaissances ne sont pas un référentiel de compétences : ils constatent la réalité et ne lui donnent pas de finalité.
  4. Les arbres de connaissances induisent comme fait premier la reconnaissance : c’est un dispositif de communication qui affiche les identités telles que les personnes veulent bien les faire percevoir. Chacun peut s’adresser aux autres ou être interpellé par les autres dans la mesure où ceux-ci deviennent visibles par un acte volontaire et maîtrisé. Les qualifications des personnes se définissent par rapport à un espace concret de transaction et d’utilisation. Elles ne sont pas des absolus qui trouveraient sens et utilité dans toutes circonstances, mais se réfèrent à un territoire, une collectivité humaine, un espace de vie.
  5. Les arbres de connaissances sont une cartographie qui est l’expression des expériences des individus relativement à une communauté donnée.

Après une période de latence, due principalement aux réalités économiques (disparition de TRIVIUM), le concept des arbres de connaissance a refait surface grâce à Anthony FREMAUX, initiateur et cofondateur de LIGAMEN.

Cette société développe un logiciel de cartographie dynamique, inspiré de la démarche des arbres de connaissances (AUTHIER, LEVY, SERRES). Le but est de rendre visible selon une vision globale la multiplicité des richesses humaines portées par une communauté d’intérêt et de reconnaître par la visualisation l’apport de chacun en son sein. L’usage de ce dispositif facilite des états de confiance, aide aux décisions et favorise la mobilisation d’équipes transverses

C’est avec Anthony FREMAUX et Pierre BERTIER de la Société LIGAMEN que le premier arbre des talents (croisant connaissances et compétences) du notariat a été mis en place et présenté par l’équipe de DIANE-INTRANOT lors du Congrès de LILLE.

 

Depuis cette première présentation, le concept a évolué, s’est renforcé, mais demeure en phase de développement, notamment en raison des choix techniques effectués pour le développement des trois outils nécessaires à la mise en application des principes.

DIANE, service historique de l’association dont le backoffice devait évoluer notamment pour intégrer les évolutions de la profession consécutives à la loi Macron (les fondateurs avaient conçu le service autour de l’ “étude”, et non du “notaire” et n’avaient prévu ni les sociétés multioffices, ni les notaires salariés ni et encore moins l’interprofession) mais aussi permettre l’utilisation de “points” jouant le rôle de monnaie virtuelle, développée sous SYMFONY, en cours de refonte et accessible par ID-NOT

HARMONIA, conçu et géré par LIGAMEN sur la base de DRUPAL,

et NOTAVOX développé par nos soins sous WORDPRESS lorsque nous avons compris que LIGAMEN ne disposait pas, contrairement à ce qui nous avait été indiqué, de fonctions de réseau social, forum et autres, pourtant indispensables au bon fonctionnement du projet.

L’application pour smartphones, téléchargeable gratuitement sur l’Appstore ou Google-play, vous permet de garder le contact et ainsi de suivre les actualités et évolutions, et de participer à l’activité du réseau (appels à compétence ou connaissance, entraide rapide, suivi de vos “groupes”, “flux d’idées”)

Application mobile

Peu à peu, et d’autant plus rapidement que vous serez nombreux à les utiliser et à nous faire remonter vos constats, souhaits et idées, ces outils fusionneront pour n’être qu’un seul.

Le notariat saura-t-il maintenant s’approprier cet outil et faire en sorte que l’arbre croisse et se développe jusqu’à produire des fruits ?!

Cela ne dépend plus que de vous….

L’équipe INTRANOT

 

En savoir plus :

SPECIAL ASSEMBLEE DE LIAISON 2019 – Harmonia : un réseau ? [PDF] (décembre 2019)

HARMONIA – Mode d’emploi utilisateur – Saisie des données (version en cours)

Les Arbres de Connaissances : objet de controverse et expérimentations à suivre…Par Josiane TESSIER

Association ARBOR et SENS

Une invention comme les autres (Michel AUTHIER juin 2017)

 

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